/kalakaumudi/media/agency_attachments/zz0aZgq8g5bK7UEc9Bb2.png)
/kalakaumudi/media/media_files/2025/06/25/money-2025-06-25-15-19-24.png)
കേന്ദ്ര മന്ത്രിസഭ അംഗീകരിച്ച എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ 2026 ജനുവരി 1 ന് നിലവില്‍ വരും. ഇന്ത്യയിലെ കേന്ദ്ര സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള ഘടന, അലവന്‍സുകള്‍, പെന്‍ഷനുകള്‍ എന്നിവയില്‍ കാര്യമായ മാറ്റങ്ങള്‍ വരുത്തുന്നതാണ് ഈ സംരംഭം. പണപ്പെരുപ്പം, സാമ്പത്തിക മാറ്റങ്ങള്‍, സര്‍ക്കാര്‍ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വികസിത ആവശ്യങ്ങള്‍ എന്നിവ പരിഹരിക്കുക എന്നതാണ് ഈ സംരംഭത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം.
നിലവിലെ സാമ്പത്തിക യാഥാര്‍ത്ഥ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിനും ജീവനക്കാര്‍ക്കും വിരമിച്ചവര്‍ക്കും ജീവിത നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുമുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം, പെന്‍ഷനുകള്‍, ക്ഷേമ നടപടികള്‍ എന്നിവ കമ്മീഷന്റെ ഉത്തരവില്‍ ഉള്‍പ്പെടുന്നു. 2.28 ന്റെ നിര്‍ദ്ദിഷ്ട ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഘടകം പ്രധാന സവിശേഷതകളില്‍ ഉള്‍പ്പെടുന്നു, ഇത് മിനിമം വേതനം 34.1% വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കാന്‍ സാധ്യതയുണ്ട്. 2026 ജനുവരിയോടെ 70% എത്തുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ഡിയര്‍നെസ് അലവന്‍സ് (ഡിഎ) പുതുക്കിയ കണക്കുകൂട്ടലുകള്‍ക്കായി അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തില്‍ ലയിപ്പിക്കും.
എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ ഏകദേശം 48.62 ലക്ഷം ജീവനക്കാര്‍ക്കും 67.85 ലക്ഷം പെന്‍ഷന്‍കാര്‍ക്കും പ്രയോജനം ചെയ്യും, 20,000 രൂപ മുതല്‍ 25,000 രൂപ വരെയുള്ള ശമ്പള പരിഷ്‌കരണങ്ങള്‍ കണക്കാക്കുന്നു. അപ്ഡേറ്റുകള്‍ക്കായുള്ള ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് https://dopt.gov.in/. ആണ്. കുറഞ്ഞ പെന്‍ഷനും ഗണ്യമായി ഉയരുമെന്നും, 20,500 രൂപയിലെത്തുമെന്നും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
അവലോകനങ്ങള്‍ക്കും ശുപാര്‍ശകള്‍ക്കും മതിയായ സമയം ലഭിക്കുന്നതിനായി, നടപ്പാക്കുന്നതിന് ഏകദേശം 18 മാസം മുമ്പാണ് ശമ്പള കമ്മീഷനുകള്‍ രൂപീകരിച്ചത്.